INICIO: Próximamente
DURACIÓN: 150 horas
CENTRO: C/ Secretario Padilla, nº 86, Las Palmas de Gran Canaria
TELÉFONO: 928 26 54 43
ESTUDIOS MÍNIMOS: sin requisitos académicos
ACREDITACIÓN: Diploma acreditativo

REQUISITOS:
ESTADO LABORAL: Prioritariamente para ocupados/as
SECTOR: Transversal
PARTICIPANTES:

MÁS INFORMACIÓN: Puede consultar más información en la documentación oficial

Facultar para el ejercicio de las funciones de Auditor de PRL a los alumnos que cumplan los requisitos establecidos para ello en función de la Orden de 27 de junio de 1997 por la que se desarrolla el RD 39/97 de 17 de enero, en relación con las condiciones de acreditación de las personas que pretendan desarrollar la actividad de auditoría de Sistemas de Prevención en las empresas.

1. FUNDAMENTOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
    1.1. Introducción. Trabajo, salud y riesgo laboral.
    1.2. Daños profesionales: accidentes de trabajo y enfermedades.
    1.3. La evaluación de riesgos.
    1.4. Planificación, programación, organización y medidas de actuación para la prevención.

2. INTRODUCCIÓN A LA AUDITORÍA
    2.1. Concepto de auditoría.
        – Ámbito de aplicación.
        – Contenido.
        – Plazo de ejecución.
        – Tipos de auditoría.
    2.2. El auditor y el equipo de auditoría.
    2.3. Procedimientos y técnicas de auditoría.

3. AUDITORÍA LEGAL DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
    3.1. Base legal, alcance y problemática de las auditorías.
    3.2. Requisitos, autorización y responsabilidad de los auditores.

4. EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. NORMATIVA TÉCNICA.
    4.1. Proceso de implantación del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.
    4.2. Normas, guías y directrices para la gestión de la prevención.

5. EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES OHSAS 18001.
    5.1. Requisitos generales, política y planificación OHSAS 18001.
    5.2. Implantación.
    5.3. Verificación y revisión por la dirección.

6. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN NORMALIZADA. OTROS TIPOS DE AUDITORÍAS.
    6.1. ¿Qué es un sistema de gestión?
    6.2. Normalización, homologación y certificación.
    6.3. Ventajas de la integración de sistemas.

7. DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO: CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
    7.1. Requisitos generales y política.
    7.2. Planificación.
    7.3. Implementación y operación.
    7.4. Verificación y revisión por la dirección.

8. PLANIFICACIÓN Y PREPARACIÓN DE LA AUDITORÍA.
    8.1. El equipo auditor.
    8.2. Programa de auditoría.
    8.3. Técnicas de auditoría. Preparación de formularios y listas de comprobación.

9. PROCESO DE AUDITORÍA Y CERTIFICACIÓN.
    9.1. Reunión de inicio.
    9.2. Las entrevistas.
    9.3. Examen de la documentación.
    9.4. Elección y obtención de muestras, estudio de las evidencias.
    9.5. Reunión de cierre.

10. INFORME DE AUDITORÍA. RESPONSABILIDADES E INFRACCIONES.
    10.1. El informe de auditoría.
    10.2. Seguimiento de la auditoría.

Diploma acreditativo

– Fotocopia del DNI

– Copia de la titulación exigida

– Tarjeta de la seguridad social

– Última nómina, contrato, DARDE actualizado o vida laboral