Políticas de Empresa

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La Dirección de INSFORCA SERVICIOS Y FORMACIÓN S.L., ha establecido la siguiente declaración como Política de Calidad de la Organización.

PROPÓSITO
Mejorar la situación laboral de las personas e incorporarlas a las empresas y sociedad, logrado así sus metas profesionales

MISIÓN
La misión de INSFORCA SERVICIOS Y FORMACIÓN S.L. es capacitar profesionalmente y facilitar la inserción en el mercado laboral o la promoción profesional, según el caso, a través de una oferta formativa para el empleo útil, con demanda en el entorno laboral, innovadora, dinámica, diversificada, de calidad, con el máximo respeto a la igualdad de oportunidades entre géneros, y al medioambiente, basada en la tecnología en las distintas modalidades de impartición, contribuyendo a la formación integral del alumnado dando respuestas a las distintas necesidades y demandas del entorno.

VISIÓN
INSFORCA SERVICIOS Y FORMACIÓN S.L. aspira a ser centro de formación de referencia reconocido en nuestras especialidades formativas, así como ejemplo de organización dinámica, innovadora, diversa e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, con un modelo de gestión centrado en la búsqueda de la excelencia, que coordine e implique a todos los grupos de interés, mediante el compromiso y la satisfacción de toda persona, posibilitando la mejora académica de las personas de acuerdo con las necesidades del mercado laboral.

VALORES
El equipo humano de INSFORCA SERVICIOS Y FORMACIÓN S.L. desarrolla y se implica en los siguientes valores de comportamiento:

• Viabilidad – Compromiso de todos en mantener asumir la Sostenibilidad social y económica en todos los alrededores de la organización.
• Superación personal y profesional – El afán de superación, la mejora, la excelencia y la exigencia personal en los alumnos y en el propio trabajo profesional, la excelencia en el trabajo Importancia de la formación permanente la formación e innovación continúa.
• Ética Profesional – En cada proyecto o servicio que ofrecemos, es nuestro deber respetar la confianza que nuestro cliente deposita en nosotros. La confidencialidad de información y resultados.
• Innovación y creatividad – Como entidad flexible y cambiante que asume la innovación, la creatividad y el emprendimiento de nuestras acciones, para adaptarnos a las necesidades nuevas y cambiantes, logrando crear soluciones innovadoras que satisfagan las necesidades de nuestros grupos de interés.
• Respeto al medio ambiente – Actitud de respeto hacia el medio ambiente, impidiendo en todo lo posible aquellas actividades que desde la Organización pudieran repercutir negativamente sobre el entorno, desarrollando políticas encaminadas a preservar el entorno natural y el fomento de actitudes que favorezcan el logro de estos.
• Hábitos saludables – Incentivar hábitos de vida saludables.
• Participación – Fomentado la participación activa entre sus miembros mediante; el trabajo en equipo, la responsabilidad frente al grupo, la tolerancia y participación activa en los foros de comunicación y decisión.
• Igualdad – Fomentar la formación y la convivencia en la igualdad de hombres y mujeres y la no discriminación de ningún colectivo por razones de sexo u otras circunstancias a nivel general, así como la igualdad de oportunidades y no discriminación en el aprendizaje.
• Profesionalidad – Compromiso de alcanzar una expansión total del conocimiento.
• Confianza y trasparencia.
  
  

Consciente de la importancia de mantener un desarrollo sostenible, y asumidos sus principios, INSFORCA SERVICIOS Y FORMACIÓN S.L. desarrolla un Sistema de Gestión Integrado Calidad y Ambiental que intenta prevenir los impactos sobre el entorno de sus actividades e instalaciones, según los estándares ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 y Reglamento Emas III

Entre los requisitos necesarios para que el Sistema de Gestión Ambiental se encuentre en conformidad con los estándares citados, figura la Política Ambiental.
La política ambiental de INSFORCA SERVICIOS Y FORMACIÓN S.L. es la declaración, por parte de la organización, de las intenciones y principios en relación con su comportamiento medioambiental general, que proporciona un marco para su actuación y para el establecimiento de sus objetivos y metas ambientales.

La política ambiental de INSFORCA SERVICIOS Y FORMACIÓN S.L. será secundada por los siguientes compromisos generales:

El compromiso con la mejora continua
La mejora continua del Sistema de Gestión Ambiental para conseguir avances en el comportamiento medioambiental global de la organización, fijando las prioridades en las que recaerán los esfuerzos de mejora.

El compromiso con la conformidad reglamentaria
Este compromiso implica una identificación y cumplimiento exhaustivo de los requisitos legales y cualesquiera, otros requisitos relacionados con los aspectos ambientales, que sean aplicables.

El compromiso con la prevención de la contaminación
Asumidos dichos compromisos, los ejes prioritarios de las acciones ambientales definidos en esta Política son los siguientes:

Se desarrollará un Programa de objetivos y metas ambientales en el que se priorizarán todos los aspectos ambientales significativos y en el que se tomará en cuenta las necesidades de los clientes, de los usuarios, del personal y de otras partes interesadas (comunidad vecinal y entorno limítrofe entre otros).  Serán supervisados con regularidad por el responsable de Gestión Ambiental, siendo revisados completamente cada tres años y a su vez deberán ser objetivos y abiertos a las partes afectadas, con el compromiso de sensibilizar al personal y alumnos de los centros dependientes.

Esta política será revisada por la Dirección cada año, y se adecuará a las realidades de los centros formativos y del destino en que se encuentra.

INSFORCA SERVICIOS Y FORMACIÓN S.L. quiere conseguir que sus procesos y procedimientos de formación originen un mínimo impacto medioambiental, para ello previene, controla y minimiza los efectos medioambientales que su actividad genera en el entorno, estudia y perfecciona constantemente nuevos métodos para reducir el consumo de materias primas y la energía requerida para elaborar sus productos.

INSFORCA SERVICIOS Y FORMACIÓN S.L. quiere conseguir el mayor nivel de excelencia en todas sus actividades.
La Política Medioambiental de INSFORCA SERVICIOS Y FORMACIÓN S.L. tiene por objeto:

• Proteger el Medio Ambiente mediante el uso de técnicas de prevención en aquellas actividades que originen contaminantes y el fiel cumplimiento de los requisitos que establece la legislación aplicable.
• Promover y usar técnicas de mejora continua en todas las actividades relacionadas con el Medio Ambiente.
• Revisar y optimizar periódicamente los planes de emergencia, midiendo su eficacia mediante simulacros, si se considera necesario.
• Comprobar y mejorar los sistemas de control establecidos para aumentar su grado de fiabilidad en su actuación medioambiental.
• Verificar el grado de cumplimiento de los objetivos y metas medioambientales.
• Realizar servicios seguros para sus empleados y que a su vez resulten seguros para sus alumnos y entorno.
• Planificar sus procesos para optimizar el consumo de materias primas y energía necesaria, minimizar los residuos generados en la medida de lo posible.
• INSFORCA SERVICIOS Y FORMACIÓN S.L. exigen el cumplimiento de la política medioambiental a todo el personal y a aquellos proveedores de materias primas y servicios que incidan directamente en las actividades de la organización.
• INSFORCA SERVICIOS Y FORMACIÓN S.L. implicar a todos sus empleados en la implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión Medioambiental.
• Hacer públicos sus aspectos
• Periódicamente INSFORCA SERVICIOS Y FORMACIÓN S.L. informan a sus empleados, clientes, proveedores y entorno de sus logros medioambientales así como de sus compromisos medioambientales.
  
  

Alcance:  Los sistemas de información que dan soporte a la gestión e impartición de la Formación inicial (reglada) de ciclos formativos de Formación Profesional Grado Medio y Superior, Formación no reglada privada y Formación Profesional para el empleo (ocupacional y continua) para desempleados y ocupados e inserción del alumnado.

El propósito de esta Política de la Seguridad de la Información es proteger los activos de información de INSFORCA SERVICIOS Y FORMACIÓN S.L..

Es la política de INSFORCA SERVICIOS Y FORMACIÓN S.L., asegurar que:

• La información esté protegida contra pérdidas de disponibilidad, confidencialidad e integridad y contra accesos no autorizados.
• Adoptar el compromiso con los requisitos de las partes interesadas, satisfaciendo sus necesidades y expectativas. Cumplir con los requisitos legales aplicables y otros requisitos aplicables a la seguridad de la información.
• Cumplir con los requisitos del negocio respecto a la seguridad de la información y los sistemas de información.
• Adoptar el compromiso con la mejora continua del sistema de gestión de la seguridad de la información.
• La Dirección valora los activos de información con los que cuenta INSFORCA SERVICIOS Y FORMACIÓN S.L. del cual derivará el análisis de riesgos y posteriormente la gestión de riesgos, tanto en el análisis como la gestión de riesgos, que serán revisados anualmente por la Dirección, la cual decidirá si se efectúa un nuevo análisis y gestión de riesgos.
• Los riesgos se tratan y se reflejan en el Plan de Seguridad.
• Las incidencias de seguridad son comunicadas y tratadas apropiadamente.
• Establecer los procedimientos para cumplir con la Política de Seguridad.
• El/la responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información (SGSI) es el encargado de mantener esta política, los procedimientos y de proporcionar apoyo en su implementación. Además de supervisar y comprobar que se cumpla el Plan de Seguridad que corresponda en el periodo fijado.
• Cada empleado y empleada debe de ser responsable de cumplir esta Política y sus procedimientos, según aplique a su puesto de trabajo.

Es política de INSFORCA SERVICIOS Y FORMACIÓN S.L., implementar, mantener y realizar un seguimiento del. Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información (SGSI)

Esta política es comunicada a todas las partes interesas internas y externas

Esta política es aprobada por la dirección INSFORCA SERVICIOS Y FORMACIÓN S.L. y se revisa cada doce meses.

NUESTROS PRINCIPIOS DE NEGOCIO

Nuestros principios de negocio constituyen un marco de trabajo para nuestra forma de operar como entidad y apoyan nuestras decisiones en el día a día. Son los principios que rigen nuestra conducta y fijan el estándar con respecto al cual nuestros grupos de interés, tanto internos como externos, nos juzgan. Los principios de negocio de INSFORCA SERVICIOS Y FORMACIÓN S.L. son aplicables a todos los empleados y empleadas de la organización, y están alineados con nuestros valores principales.
                           
Nos comprometemos a cumplir los siguientes principios clave de negocio:

• Promover el desarrollo sostenible. Consideramos el impacto social, medioambiental y financiero en todo lo que hacemos.
• Respetamos y obedecemos la ley. Nos comprometemos a cumplir todos los requisitos legales en todos los negocios en los que operamos.
• Respetamos los derechos humanos. Respetamos a las personas, la sociedad y las diferentes culturas y apoyamos los objetivos de la Declaración Universal de los Derechos Humanos de Naciones Unidas.
• Respetamos el medio ambiente. Haremos todos lo posible para crear y promover el impacto positivo en el medio ambiente.

Asumimos nuestras responsabilidades. Somos responsables, asumimos nuestras responsabilidades y tenemos un claro compromiso frente a todos los grupos de interés por todas nuestras acciones.

Contamos con nuestra Política de transparencia, actualizada recientemente:

• Política interna de transparencia [  PDF –  ODT ]